İnşaat Çalışanlarının En Büyük Şikayetleri: Ücret Yetersizliği ve Ağır Çalışma Koşulları
12.037 çalışan ile yapılan anket sonuçlarına göre;
-
"Aldığım ücret ile geçinemiyorum" diyenlerin oranı %54,2,
-
"Ağır bir iş yapıyorum, iş sağlığıma zarar veriyor" diyenlerin oranı %37,5,
-
"Çalışma saatlerimden memnun değilim" diyenlerin oranı ise %26,7 olarak belirlendi.
Bu veriler, sektörün çalışma koşullarında önemli düzenlemelere ihtiyaç duyduğunu gösteriyor.
Kadın İş Gücünün Payı Düşük Kaldı
Rapora göre Türkiye'de inşaat sektöründe istihdam edilen 2 milyon 147 bin kişi bulunuyor. Ancak, kadın istihdamı 2022 itibarıyla sadece %5 seviyesinde. Avrupa ülkeleriyle kıyaslandığında bu oran oldukça düşük:
-
Almanya: %14
-
Fransa: %13
-
İtalya: %10
-
İspanya ve Polonya: %7’nin üzerinde
Kadın iş gücünün artırılması ve sektörde çeşitliliğin desteklenmesi gerektiği vurgulanıyor.
İnşaat Sektörünü Cazip Hale Getirmek İçin Neler Yapılmalı?
Raporda, sağlıklı bir inşaat sektörü için arz-talep dengesi ve fiyat istikrarının büyük önem taşıdığı belirtiliyor. Ayrıca, sektörün gençler için cazip hale gelmesi adına şu konulara dikkat çekiliyor:
-
Gelir istikrarı sağlanmalı
-
İş güvenliği artırılmalı
-
Çalışma şartları iyileştirilmeli
-
Mesai saatlerine yönelik düzenlemeler yapılmalı
Usta Yetişmemesi Sektörü Zorluyor
GYODER Başkanı Neşecan Çekici, sektörde yaşanan en büyük sorunlardan birinin usta yetişmemesi olduğunu belirtti. Çekici, inşaat sektörüne cazibe kazandırmak için daha iyi çalışma koşulları ve yıpranma hakkı gibi düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
İnşaat sektörü, Türkiye ekonomisinin lokomotiflerinden biri olarak öne çıkarken, iş gücü krizinin çözülmesi için atılacak adımlar büyük önem taşıyor. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sektöre yeni neslin kazandırılması, sürdürülebilir büyüme açısından kritik rol oynuyor.
